¿IA en RRHH está cambiando para siempre la forma de contratar?
Technology human touch background, modern remake of The Creation of Adam
El panorama de la captación de talento cuenta con una media de más de 250 candidatos para una vacante corporativa. En la era de la transformación digital, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido rápidamente en una piedra angular de las operaciones de una organización y el proceso de contratación no es una excepción. La IA supone una alternativa interesante frente a la selección de currículos, la redacción de descripciones de puestos de trabajo y la gestión de tareas administrativas diarias. ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, analiza los beneficios que acerca esta tecnología y plantea cuestiones críticas sobre la equidad, la parcialidad y la privacidad.
Usar la IA en todo su potenci...






